开始和停止，由你决定
选好岗位、人数和沟通方式后再开启。需要亲自聊聊时，停止任务，回到熟悉的招聘页面。
在你熟悉的招聘平台里工作
智联招聘前程无忧51job
沿用现有企业账号从第一声招呼，
到简历归档。
把一轮招聘里来回切换的工作，顺着做完。
同步岗位→设置条件→逐人招呼 ↗
先定好岗位，再有序接触人才。
同步招聘网站上已发布的岗位，设好本轮条件和人数。助手逐人处理招呼，记住已有沟通，减少重复打扰。
候选人提问→岗位问答库→自然回复 ↔
重复的问题，有一致的回答。
根据会话所属岗位匹配企业问答库，把批准的答案整理成自然回复。需要继续跟进时，按你设置的间隔追问。
收到附件→保存归档→按岗位查阅 ↓
聊过谁、收到了什么，都有记录。
将收到的附件简历保存归档，按账号和岗位整理。需要回看时，在候选人资料与招聘记录里查找，打开附件或所在文件夹。
企业问答库
薪资范围工作时间任职要求面试安排工作地点福利待遇
依据企业确认的内容回复
保留事实、条件和承诺边界
你定规则，
助手负责执行。
把重复工作交出去，招聘的节奏仍然握在你手里。
不同岗位，各有各的安排
问答库随岗位配置，候选人资料按账号和岗位整理，查找与跟进都有清楚的归属。
做过的事，有据可查
招呼、回复、追问和文件保存分别记录。处理状态和原因可以回看，后续跟进不用靠记忆。
遇到需要你的事，会停下来
登录验证、平台限制或需要购买权益时，暂停并提示。无法确认的发送结果保留记录，不重复发送。
围绕岗位，
安排每一轮招聘。
连接招聘平台
沿用企业招聘账号，以网站上已发布的职位作为招聘工作的起点。
选好岗位与规则
让筛选条件、招呼语、问答库与跟进方式，都围绕具体岗位安排。
沟通与资料一起跟进
把处理进度、候选人资料和招聘记录放在一起，方便回看与继续沟通。
你可能想问。
开始使用前，先了解这几件事。
OfferClaw 适合谁使用？
适合日常需要筛选候选人、主动招呼、反复回答岗位问题，以及整理简历的企业招聘人员。助手负责重复执行，面试判断和录用决定仍由招聘团队完成。
围绕哪些招聘平台开展工作？
OfferClaw 围绕智联招聘与前程无忧的企业招聘场景，衔接人才筛选、招呼、沟通与资料整理。具体工作方式随招聘平台而定。
需要自己准备招聘网站账号吗？
需要。OfferClaw 沿用企业已有的招聘网站账号和已发布岗位。产品账号与招聘网站账号分别管理，平台会员和使用权限仍以招聘网站为准。
自动回复会自己编写薪资和待遇吗？
回复依据该岗位绑定的企业问答库。助手可以把批准的答案表达得更自然，但会保留事实、数字、条件与承诺边界。找不到可靠答案或内容不明确时，不自行补写待遇和承诺。
可以一边运行任务，一边手动操作吗？
建议先停止自动任务，再手动操作对应招聘页面，避免与助手同时控制页面。你可以在工作台停止任务，查看本轮记录后再决定下一步。
会自动购买平台权益吗？
不会。招聘平台自身的会员、额度与规则仍然适用。遇到购买提示、验证、登录失效或平台限制，助手会暂停并提示，由你处理。
OFFERCLAW 招募助手
下一位合适的人，
值得你多花点时间。
从重复工作里腾出手，认真聊一次。